董事长辞职的程序

　　常委会接受辞职，须经常委会组成人员的过半数通过。接受辞职的决议，须报送上一级人大常委会备案、公告。县级的人民代表大会常务委员会接受辞职，须经常务委员会组成人员的过半数通过。乡级的人民代表大会接受辞职，须经人民代表大会过半数的代表通过。那么，董事长辞职的程序是怎么样的呢？下面就由找法网小编为您详细介绍一下。

　　一、董事长辞职的程序：

　　董事长本人要向公司董事会书面提出辞呈，辞去董事、董事长及专门委员会职务。董事会召开会议，通过该议案,同时选举新董事长。一般会导致董事不够公司章程规定人数。这时候需要有提名资格的股东推荐董事候选人，公司召开股东大会，补选董事。期间原董事长还要继续履行董事职责，直到新任董事的任职资格被交易所确认后。原董事长才算是彻底辞职。

　　如果是国有企业。似乎得向上级机构的组织部交辞呈。

　　二、公司法中董事长的选举流程：

　　1、董事长和副董事长如何产生，由公司章程规定。

　　(1)公司章程可以规定由股东会直接选举董事长和副董事长;

　　(2)也可以规定由股东会选举董事后，由董事会成员进行投票选举，以得票的多少决定董事长和副董事长人选;

　　(3)还可以规定按照股东的出资比例大小决定哪些股东出任董事长和副董事长等等。

　　2、董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

　　董事长辞职应向董事会提出，由董事会提交股东会(有限责任公司)审议。

　　3、新董事长产生并不一定需要原董事长辞职，期限届满就可以换届选举。股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

　　4、董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。所以一般要在期限届满时才能换届选举。

　　5、董事会决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人(财务总监)及其报酬事项。财务总监辞职向经理提出，报董事会审议。新的财务总监的任职由经理提出人选交董事会决定。

　　以上就是小编为您整理的董事长辞职的程序，希望小编的整理对您能够有所帮助。