各城镇最低工资标准是多少

　　大家都知道，有一些岗位的工资比较低，有些岗位的工资就比较高，同时有些公司在发放工资的时候，员工的底薪往往是按照最低工资标准来发放的，那么最低工资标准是如何确定呢？接下来由找法网小编为大家带来各城镇最低工资标准是多少的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、各城镇最低工资标准是多少

　　最低工资标准每一个地方都不尽相同，要看当地规定。

　　二、什么是最低工资标准

　　最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

　　三、最低工资标准的主要影响有哪些

　　我国最低工资制度实施以来，其受益面不断扩大，全国31个省市都实施了最低工资标准。实行最低工资制度，对于保障职工的劳动权益和合法利益，发挥了积极的作用，有利于防止和减少克扣工人工资现象的发生，有利于贯彻效率优先、兼顾公平的原则，维护社会稳定；实行最低工资制度，为劳动关系中的劳动报酬部分提供了一个法律依据，有利于正确确定劳动关系，也为企业搞好内部分配提供了一个基础。最低工资制度的实施为深化企业内部工资制度改革提供了法律依据，也为加快国家机关、事业单位工资制度改革工作提供了基础。最低工资标准的确定和调整，有利于政府发挥宏观调控的职能作用。也有利于构建和谐社会。

　　截至2018年9月份，上海、北京、广东、天津、江苏、浙江6省份的月最低工资标准超过了2000元。其中，上海月最低工资标准达到2420元，为全国最高。在小时最低工资标准方面，北京、上海、天津、广东的小时最低工资标准超过20元大关，其中小时最低工资标准最高的是北京，为24元。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于各城镇最低工资标准是多少的相关内容，企业给员工发放工资的过程中，一定要照顾员工的合法权益，不能够去侵犯员工的合法权益。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。