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我工作了五年,现在怀孕了,辞职。公司该赔偿我吗
2021-01-07 21:27:00
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动
合同
。
【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
协商解除劳动合同的,可以要求支付怀孕期至哺乳期的工资、赔偿金6个月工资。
如果出现争议可以进行
劳动仲裁
。
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
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