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公司强行将员工从a岗位调至B岗位,但员工不同意,公司坚持调任。员工如何处理?
2021-12-05 10:14:54
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一般来说调岗必须证明其不能胜任岗位工作,那就要伴有明确的绩效考核制度,不然随意调岗是违法的。如果纯粹是员工本人的工作能力原因,企业要给员工调换岗位,第一要有其不能胜任原工作的原因;第二要协商一致。
即使协商同意调岗,其薪酬待遇也不能降。如用人单位违法调岗,员工可以不服从,并通过法律途径进行救济
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2021.12.05 10:07:32 解答
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公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动
合同
的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从
平台法律顾问团队
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2021.12.05 10:12:13 解答
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你好,公司调岗需要得到员工同意,建议你到当地
劳动监察
大队投诉。
找法网咨询顾问
2021.12.05 10:14:54 解答
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