最低工资标准咨询
公司希望调整薪酬结构，降低基本工资和岗位工资，提高绩效工资，保持工资总额不变。什么不违法？
2022-03-09 16:01:53
律师解答共有2条
你好，公司单方面降低工资，构成违约。可以以此为由申请辞职，要求公司给予辞职补偿，工作一年补偿一月工资
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
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