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如果疑似职业病的员工出于各种原因自愿离职，而公司不同意不签署辞职信，该怎么办？
2022-12-28 15:37:44
律师解答共有4条
需要其他
证据
证明
你好，可以向劳动局投诉
你可以申请
劳动仲裁
维权
在下列情况下，除过失性辞退或者双方协商一致的，用人单位不得主动地解除劳动
合同
：职工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；女职工在三期内的；其他。
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