最低工资标准咨询
你好在我们公司的部门调整框架中，我的小部门原本负责一个小组，但部门领导没有与我沟通，直接调整了公司的人力组织。为此，我提议离开。这算不算是变相的工作调动？我可以申请经济补偿吗？
2022-03-22 09:24:08
律师解答共有1条
您好，公司擅自调岗降薪属于违法行为，您可通过法律途径申请
劳动仲裁
，存在变相辞退员工属于违法辞退，可以主张赔偿金。保存好工作证明和工资条，据此证明
劳动关系
，主张赔偿。
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