我在工厂工作了五年多,现在老板自己调职降薪为由不解雇我。我该怎么办?
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首先一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为
证据。其次,如你不愿意接受调岗降薪的,应尽量保持在原工作岗位工作,并拿好证据立即去
劳动监察投诉或申请
劳动仲裁
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今天就老员工调岗降薪的相关法律问题,作简要的分析如下:作为劳动者,如果遇到调岗降薪,可以从两个角度来看:首先应当看调岗的职位是否合理,是否违反
劳动合同法的相关规定;其次,应当看降薪原因及依据,因为在
合同期内,不得无故降薪
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。