未经本人同意，工作单位公司通知本人调动岗位，但仍降职降薪。我不想去。我还说不行。我必须这样合法吗？
2022-03-24 07:25:24
律师解答共有3条
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首先，应当看调岗的职位是否合理。如果公司出于工作需要，对公司员工调岗，没有违反《劳动合同法》的规定，是合理的。然后，应当看降薪原因及依据。在合同期内，公司不得无故对员工降薪。
如果员工违反公司的规章制度，则可以在适度的范围内，对员工予以降薪处罚。另外，要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行 -
从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更，须经过劳动者的同意。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
