我和一家公司签了一年的合同。在试用期结束之前，我经常无偿为公司加班。一个半月后，领导仍然不满意，想终止与我的合同。试用期内公司没有给我交社保。它说试用期过后才付，但没有。现在我已经离开了公司，我能要求公司补偿我吗
2022-05-10 15:03:00
律师解答共有3条
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
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单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
