最低工资标准咨询
如果工厂不同意员工的调动,而调动职位的工资仍然很低,该怎么办
2022-05-14 10:12:34
律师解答共有3条
如果劳动
合同
中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,公司不得私自调整,如果员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪酬是违反法律规定的。
在合规合法情况下,公司可以根据工作需要、能力调整岗位。如果员工有异议,并且双方为此发生争议的,应该由公司拿出
证据
证明调整岗位具有充分理由
员工不同意调岗,公司可以解除劳动合同,支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪,根据《
劳动合同法
》第三十九条,公司是可以解除合同并且无须支付经济补偿金
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