当她的儿媳怀孕34周时，他们的公司单方面将她调到另一个职位，并以她不能胜任目前的工作为由降低了她的工资。我该怎么办
2022-05-18 06:23:42
律师解答共有3条
-
员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
-
1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同；2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
