收到的产假工资低于工资。该公司拒绝弥补差额，并一再坚持。公司说把我的工资除以30天。我们只离开了一次。我认为这不合理，并要求公司将其除以26天，但公司不同意。我该怎么计算呢。产假128天，月薪6500。期待您的回复！非常感谢。
2022-05-22 13:38:16
律师解答共有3条
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休产假期间工资的计算方式具体有两种情况：如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准
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你好！建议同用人单位协商处理
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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