你好，我已经工作了5年多了。现在我的部门收到了客户投诉。这不是因为我的错误。作为班长，我有连带责任。但现在公司把我降职，降低了我的工资。我不同意。公司有权降职和减薪吗？我该怎么办？
2022-05-31 12:47:28
律师解答共有3条
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用人单位因为生产经营的需要，对劳动者降职不降薪，且该调岗行为不具有侮辱性、惩罚性以及不违反法律规定的情形，可以视为用人单位合法行使用工自主权，属于合法降职。如果用人单位的降职并非基于生产经营需要或降职且大幅度降薪，具有对员工进行惩罚、侮辱的情节，则该降职构成违法调岗，用人单位可能需支付经济补偿金
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公司单方面降工资是不合法的，要与劳动者协商，劳动者有权拒绝公司单方降薪，还可以申请劳动仲裁。根据《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
