本合同规定工作地点在北京，但补充协议还规定，“甲方有权因工作需要在合法的前提下对工作岗位和工作地点进行适当调整，乙方应服从。”现在公司将因不服从工作安排而被解雇。你能要求赔偿吗？
2022-06-17 09:52:20
律师解答共有2条
-
可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金
-
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
