最低工资标准咨询
我在公司工作了12年多。今年5月相当于平职或者升职到现在的部门。现在公司不胜任这个职位,需要调职、降职、降薪。我不接受调职和工资差别太大.。这是变相辞退吗?我该怎么办?
2022-07-12 17:07:44
律师解答共有3条
员工不服从调岗公司不可以辞退,否则视为违法解除
劳动关系
。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动
合同
书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应提前一个月通知并支付经济补偿金
调岗是否是变相辞退还是要看具体情况的。调换岗位必须同时具备下列条件,就不属于变相辞退:调岗必须是公司生产经营发展必然需要,必须是符合公司发展的,而且要经过员工的同意;调岗必须不是为了惩罚和侮辱该员工等等
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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