最低工资标准咨询
公司能随意调职吗?而且转岗后的工资也比以前低。我不同意工作调动。公司应该赔偿我吗?我在这家公司工作了五年。
2022-08-01 09:17:44
律师解答共有3条
调岗属于变更劳动
合同
内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请
劳动仲裁
,要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金
企业的调岗调薪行为能够被法律上所认可,需要满足合理性条件。除非出现以下情形,否则企业不得随意调整员工的岗位。
1、员工不胜任工作;
2、客观情况发生重大变化;
3、规章制度和劳动合同明确、具体地并合乎情理地规定或约定了调岗事项;
4、协商一致,等等
调岗也是要公员工同意的,若用人单位坚持调岗的话,可以求助于劳动局。
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