该公司有一个叫做退休管理办公室的部门。如果有员工想被解雇，他们将被调到这个部门。减薪就是迫使员工辞职。我想问，这种情况是否违反了劳动法？
2022-08-01 09:22:45
律师解答共有3条
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如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
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企业可以根据经营需要决定部门的设立，是否可以以此辞职，要结合具体情况，是否确实为生产经营需要
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
