最低工资标准咨询
公司强制转岗,但我们不同意,公司以不服从安排为由,不发工资,怎么办?
2022-08-06 09:24:30
律师解答共有3条
公司拖欠工资不发,劳动者索要无果,可以向劳动行政保障部门投诉,也可以申请调解或者是
仲裁
,还可以解除劳动
合同
并要求支付赔偿。法律依据:根据《
劳动合同法
》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(二)未及时足额支付劳动报酬的
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为
劳动监察
大队)投诉;或向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安排,如果属于不合理调动,你有权拒绝
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