哺乳期变相降薪，要求公司赔偿
2022-08-08 09:54:12
律师解答共有3条
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哺乳期调岗降薪依法进行赔偿。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第十五条规定，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿
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女职工在哺乳期，用人单位是不能以调岗的方式降薪的，用人单位需要依法作出赔偿。如果有法定事由辞退的应该延长到哺乳期结束，如果没有，应该按照《劳动合同法》第四十七条双倍赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
