去年，我申请了无薪休假，因为我从5月到12月怀孕，期间单位没有支付工资，但继续支付社会保障；今年1月至3月，该单位仍继续缴纳社保，并于4月办理了产假缴费。现在我回到公司说，由于离职时间太长，没有合适的职位。让我自愿辞职，但给我12个月的工资补偿。我想知道。公司经营是否合理。我在这个单位工作了5年。目前正在哺乳期。
2022-08-13 15:07:47
律师解答共有3条
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你好，可向当地劳动监察大队投诉
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
