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单位调岗后障低工资是违法的吗?单位降岗后障低工资是违法的吗?
2022-08-27 10:13:10
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律师解答共有3条
未经员工同意,单位单方面调岗降薪是违法的。《
劳动合同法
》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份
平台特邀律师
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2022.08.27 10:10:11 解答
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如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
平台法律顾问团队
官方
2022.08.27 10:11:48 解答
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你好,可以去单位所在地申请
劳动仲裁
。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
找法网咨询顾问
2022.08.27 10:13:10 解答
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