最低工资标准咨询

我们的工厂将搬迁。同时，因为工厂的名称不同，我们不同意去。我能要求经济补偿吗？

劳动合同纠纷

2022-08-31 07:11:18

公司地址确实发生了重大的，导致了员工劳动合同无法履行，则公司应该征求每位员工的意见不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。补偿标准为根据工作年限
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公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗

劳动合同纠纷 1891

部门搬迁到相同的地方深圳市，但是不同区，有些人不愿意去，可以

协商不成搜集证据申请仲裁维权

广东国晖（广州）律师事务所

厂搬迁工人不去有赔偿吗

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公司搬迁员工不愿去搬迁地，公司怎么赔偿

劳动合同纠纷 1475

公司不买社保离职后怎么经济补偿

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我们厂要搬迁到外地，但企业员工不想去，这样的话会得到经济补偿

公司搬迁，员工不想去的变更合同是没有补偿的，变更合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。但

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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拆迁补偿标准 1792

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工厂市内搬迁，但实际搬过去后不在是原来的厂名，员工不跟去，是

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在试用期辞职，上司不批准?

为确保权益不受损害，试用期辞职时，应保留好与上司的沟通记录，如邮件、短信等。同时，确保提前三日通知用

今天，我和他吵了一架，说让我走。这是解雇吗？他要我明天结账

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

被迫离职的通知书交给公司后能离开多少天？

如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话

工伤之后解除合同需要给补偿金吗?

工伤解除合同有补偿。操作如下：1. 保留工伤证据；2. 与单位协商补偿事宜；3. 协商不成向劳动仲裁

收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？

你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理

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