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如果我不同意公司的工作和薪资调整,我该怎么办?
2022-09-23 07:51:34
律师解答共有3条
员工不同意调岗,公司可以解除劳动
合同
,支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪,根据《
劳动合同法
》第三十九条,公司是可以解除合同并且无须支付经济补偿金
如果劳动合同中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,公司不得私自调整,如果员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪酬是违反法律规定的。
在合规合法情况下,公司可以根据工作需要、能力调整岗位。
如果员工有异议,并且双方为此发生争议的,应该由公司拿出
证据
证明调整岗位具有充分理由
公司给员工转岗,员工不同意,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果劳动合同约定不明确,但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的,劳动者应当服从
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