最低工资标准咨询
您好，公司因业绩不佳而调任员工是否合法
2022-10-05 07:04:25
律师解答共有3条
企业的调岗调薪行为能够被法律上所认可，需要满足合理性条件。除非出现以下情形，否则企业不得随意调整员工的岗位。
1、员工不胜任工作；
2、客观情况发生重大变化；
3、规章制度和劳动
合同
明确、具体地并合乎情理地规定或约定了调岗事项；
4、协商一致，等等
您好，可以向劳动局投诉的
你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国
劳动合同法
的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金，提前三十日通知之后要求其离职的。
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