最低工资标准咨询
口头工作调动超过一个月,但工资要少得多,但工资是在一个月后支付的。你还能起诉吗
2022-10-20 07:36:43
律师解答共有3条
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
可以申请
劳动仲裁
确定
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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