最低工资标准咨询
我是一名厨师,过年放假18天,正月十六开业的,放假期间没有工资,开业半个月突然换人,我能有赔偿吗,给多五天工资,合理吗。
2019-07-09 21:07:38
律师解答共有2条
1、过年不放假上班的,属于法定假日加班应当支付加班费,而不是涨工资。
2、法律保护合法的劳动用工关系,包括用人单位和劳动者。对于用人单位的劳动纪律,员工当然要遵守,不能因为不放假、不涨工资就不上班,这是不对的。用人单位可依据规章制度处理旷工、自离的员工。但老板说“之前做的几天事没工资”是不对的。如果老板克扣、拖欠工资,员工有权解除
劳动关系
,要求支付被克扣、拖欠的和赔偿金,对此可以向
劳动监察
部门投诉,也可以向
劳动争议
仲裁
委员会仲裁解决。
社会保险基金经办机构是非营利性事业单位,其职责:
(一)依照有关法律、法规规定,办理各项社会保险基金的收缴、储存、支付等业务;
(二)负责社会保险基金的保值和增值;
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