我的工龄17年，一直在公司上班，今年待岗期间休了不到4个月的病假，会不会影响重新上岗后涨工资会影响重新上岗后涨工资？我的工龄17年，一直在公司上班，今年待岗期间休了不到4个月的病假，会不会影响重新上岗后涨工资？
劳动合同纠纷
2019-12-27 16:20:50
律师解答共有1条
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职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为：
（一） 连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65%发给；
（二） 连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75%发给；
（三） 连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资级的85%发给。
职工病休停工治疗在六个月以上的疾病救济费为：
（一） 连续工龄不满十年的，按本人企业工资的60%发给；
（二） 连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的65%发给；
（三） 连续工龄满二十年满三十年的，按本人企业工资的70%发给。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
