遗产税咨询
未签订合同,沒有可以证实在企业工作中的文档,工资单及其个人社保。可是在个人所得税手机软件上边显示信息我企业工作,如今早已辞职,查我薪水和报帐。可否申请
仲裁
?
仲裁
2020-03-27 16:24:44
律师解答共有3条
1、工伤待遇纠纷,属于
劳动纠纷
,根据《
劳动争议
调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请
劳动仲裁
的时效为一年;
2、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起;
3、法律依据《
工伤保险条例
》
第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在劳务派遣过程中申请劳动仲裁的,应该以派遣单位和用人单位都列为被申请人
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定:“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人”。
因此,如果要申请劳动仲裁,应将劳务派遣公司和用人单位都列为被申请人。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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