公司财产纠纷属于什么纠纷
2020-09-04 11:18:49
律师解答共有3条
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在对打架斗殴进行定性的时候，需要结合后果分析。如果只是给对方造成了轻微伤的，那么一般情况属于民事纠纷，由公安机关给予治安管理处罚；如果涉及到故意伤害或是其他严重情节可能涉嫌刑事犯罪，由公安机关根据具体的伤害情况进行量刑处罚，这时属于刑事案件。
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公司拖欠工资属于劳动争议纠纷，发生工资拖欠纠纷可以到劳动行政部门举报、申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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拖欠工资属于劳动纠纷。遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
