租赁咨询
未成年人签订劳动
合同
是否具有法律效力
劳动合同纠纷
2022-05-08 08:59:13
律师解答共有3条
成年人为
完全民事行为能力人
,可以独立实施
民事法律行为
。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签订的合同才有效
您若与对方交易会产生法律效力,不认可不签订即是
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未成年人签的合同具备法律效果吗
婚姻家庭
430
与劳务签订的合同是否有法律效果。
合同的一般生效要件,是指合同发生法律效力普遍应具备的条件。 合同是双方或多方的民事行为,有效合同是
人咨询过
继续咨询
吴勇波律师
广东经国律师事务所
和中介签的合同有法律效益吗
01:16
2345
合同成立未生效有法律效果吗
合同纠纷
500
跟个人签订的劳务合同有效吗
民法典
826
我与劳务公司签订了合同有没有法律效果
您好,结合具体情况判断
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
签劳务合同意味着什么
01:08
2345
劳务合同是什么时候签订的
民法典
1392
没有在劳务合同上签字,有法律效果吗
法律文书的效力必须符合法律所规定的所有要件,例如双方是否具有订立该法律文书的能力,是否属于自愿等,不
人咨询过
继续咨询
请问如果没有签署劳务合同,那劳务合同的法律还有作用吗?
根据《中华人民共和国合同法》的规定,劳务合同不是劳动合同,是一种协议,属于合同的一种,可以采用口头形
人咨询过
继续咨询
提到辞职后,公司不允许调休
建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
工厂突然搬迁,是否有钱赔偿。
根据实际情况确定
人咨询过
继续咨询
你好,试用期3个月正常吗
法律规定试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,第三人不得约定试用期;三个月以上不满一年
季度库存损失后,是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
老板拖欠我的工资,不给我钱
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海东律师
互助律师
化隆律师
乐都区律师
民和律师
平安区律师
循化律师
西宁律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权