年终奖要扣税吗

　　每到临近春节，年终奖成了不少职工的期待。而针对年终奖缴纳个税的问题，国家税务总局有相关文件明确规定，年终奖可单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。今天找法网小编就为大家详细介绍年终奖要扣税吗？怎么扣税的？

　　年终奖要扣税吗

　　根据国家税务总局发布的《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并由扣缴义务人发放时代扣代缴。

　　适用公式为：

　　应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

　　如果职工工资薪金低于3500元的免征额，需要通过年终奖补齐差额部分后，再进行计算。

　　规定还明确，雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

　　年终奖的相关问题

　　单位必须要发放年终奖吗？

　　年终奖的发放，劳动法律没有硬性的规定，是否发放年终奖，属于单位的自主权利。但如果劳动合同中有明确约定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或规定发放。

　　年终奖是否属于工资？

　　《关于工资总额组成的规定》第四条中规定，工资总额中包含奖金。《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》第二条明确规定，年终奖属于奖金范围。因此年终奖应纳入工资总额范围，性质上属于工资。

　　单位可否以实物的方式抵发年终奖？

　　《工资支付暂行规定》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。由于年终奖属于工资性质，因此年终奖的发放不能以实物抵发。

　　提前离职、新进职工当年可以拿到年终奖吗？

　　如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。

　　年薪奖需要扣税，扣税标准是按照一个月的工资、薪金单独计税的。