工资扣税标准咨询
试用期离职要求违约金是否合理
2020-07-22 14:01:26
律师解答共有2条
试用期内，劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动
合同
而不违约，也就不存在
违约责任
。法律依据：《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。
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