女的什么年龄退休

　　女性退休年龄的规定是，年满五十周岁且连续工龄满十年的，因工致残完全丧失劳动能力的，从事高空，高温，损害人体健康的行业，女职工满四十五岁的等。

　　一、女的什么年龄退休

　　女性退休年龄的规定是：

　　1.女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　3.女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　二、员工退休是否解除劳动关系？

　　找法网提醒您，员工退休不是解除劳动关系，应是劳动合同终止。根据《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定，员工达到法定退休年龄的，劳动合同终止，办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的，另行签订劳务合同（协议）。

　　三、提前退休工资怎么算

　　提前退休工资的算法如下：

　　1.基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

　　2.职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：

　　(1)工作年限满35年的，按88%的比例计发;

　　(2)工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;

　　(3)工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;

　　(4)工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;

　　(5)工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。