哪些情况下职工应该退休

　　在达到退休年龄的情况下，职工应该退休。也就是说，男工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，且连续工龄满十年的，就符合退休条件，如果男工人年满五十周岁，女工人年满四十五周岁，连续工龄满十年，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，也可以办理退休。

　　一、哪些情况下职工应该退休

　　找法网提醒您，在符合下列条件的情况下职工应该退休：

　　1.男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

　　3.男职工年满五十周岁，女职工年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

　　二、如何给员工办理退休手续

　　给员工办理退休手续的流程如下：

　　1.参保人员申请正常退休的，一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。

　　2.缴纳社会化管理服务费：参保企业和档案托管部门在办理退休前，必须向企业职工养老保险结算管理中心（企保中心）缴纳社会化管理服务费（1000-1500）

　　3.退休申报：

　　申报材料：按规定装订成册的的退休人员档案及《参保人员退休（定期生活费）报审表》

　　申报地点：企保中心档案接收窗口

　　4.待遇审核

　　单位在退休申报后10个工作日内到市企保中心档案接收窗口领取已审核的《参保人员退休（定期生活费）报审表

　　单位持报审表到企保中心支付结算窗口核定退休人员养老金待遇，领取《参保人员退休（定期生活费）待遇核定表》，及《社会化管理服务通知单》

　　发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到，并领取《退休证》

　　三、退休属于劳动关系终止吗

　　退休属于劳动关系终止。《劳动法》规定，劳动者退休属于依法享受社会保险待遇，即养老保险待遇的情形。《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。