退休工资怎么算

　　退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。那么退休工资怎么算的呢？下面有找法网小编为您详细介绍。

　　一、退休工资怎么算

　　１、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。

　　２、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满１５年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工　作，本意见实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满１５年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

　　二、退休工资的计算公式是什么

　　１、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。计算公式为：

　　基础养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷２×缴费年限×１％

　　２、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：

　　个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　３、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满１年发给１．２％。计算公式为：

　　过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×１．２％

　　４、过渡性调节金以当地现行标准为基数，２００６年至２０１４年退休的按一定比例计发。２０１５年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

　　上述各项之和为每月领取额。

　　三、退休年龄

　　根据１９７８年６月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发［１９７８］１０４号）规定，下列几种情况可以办理退休：

　　（１）男性干部、工人年满６０周岁，女干部年满５５周岁，女工人年满５０周岁，连续工龄或工作年限满１０年。

　　（２）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满５５周岁，女年满４５周岁，连续的工龄或工作年限满１０年。

　　（３）男年满５０周岁，女年满４５周岁，连续工龄或工作年限满１０年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　（４）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自２００４年１月１日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　以上便是找法网小编为您整理的关于退休的相关内容，希望能帮助到您。