2022延迟退休新政策的规定

　　退休一直以来都是人民所关心的民生大事，不管是已经退休的，还是即将退休的，还是离退休还早的人，对退休这件事都十分的关注。那么，2022延迟退休新政策的规定，有哪些？延迟退休后新的退休年龄如何计算？企业退休要自己办理什么手续吗？下面，就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。

　　一、2022延迟退休新政策的规定

　　我国延退方案分两步走。

　　第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

　　延迟退休是我国借鉴国际上应对老龄化通行的做法，以促进养老保障制度长期可持续发展。这是一个缓慢过渡的政策，不会对社会造成很大的负面影响。

　　二、延迟退休后新的退休年龄如何计算

　　我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。

　　按照“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：

　　女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

　　女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

　　男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

　　我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：

　　1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52.25岁；

　　1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58.5岁；

　　1980年出生男性退休年龄=60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64.75岁。

　　注意事项：

　　当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。

　　三、企业退休要自己办理什么手续吗

　　1、养老退休预审（登记科受理）

　　（1）通过社会保险网上服务平台采集退休人员养老金个人银行账号，无法使用数字证书的，通过五险合一企业版软件采集并报送登记科；

　　（2）填写《社会保险参保人员减少表》一式2份，四险减员原因退休；

　　（3）携带四险减少表和优盘到登记科办理养老退休预审减员。

　　2、退休审批

　　携带相关材料到养老工伤科办理退休人员养老待遇审批。审批过程中若需维护个人账户数据的，持《社会保险个人缴费情况拆分申请表》到登记科办理;若需变更个人信息的，持《职工基本信息表》到登记科办理。

　　3、养老待遇增加、医疗在职转退休（支付科受理）

　　（1）填写《社会保险参保人员增加表》、《职工基本医疗保险视同缴费年限认定审批表》一式2份，需要补缴的一式3份；

　　（2）携带《基本养老保险待遇核准表》、养老增加表、医疗视同缴费年限认定表以及社保卡，到支付科办理养老待遇增加和医疗在职转退休。

　　以上就是本文的全部内容，从中，我们可以得知，我国社科院人口与劳动经济研究所已经公布了“社科院版”的延退方案，建议职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步：2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。若是你还有其他的法律问题，可以咨询找法网上的在线律师。