为什么要实施延迟退休年龄
现如今，“延迟退休”这四个字早已经转遍了大街小巷，其实大家都不想延迟退休，但是由于我国的人口老龄化严重，养老金支付压力大等原因，只能延迟退休。那么，为什么要实施延迟退休年龄？员工到了退休年龄该怎么处理？下面，就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。
一、为什么要实施延迟退休年龄
1、老龄化加剧
不得不说现在的老龄化越来越严重，面对每年暴增的老年人群，养老金储备金已经显得力不从心了，为面对即将到来的劳动力人口减少，退休人员增多的困境，延迟退休年龄是最好的解决方法
2、人均寿命的增加
虽然现在的空气质量不如以前，但是得益于不断发展的医疗条件人们的寿命却在不断增长，这和改革开放前已经有了明显的区别，风华正茂的年龄退休后面对漫长的时间，无异于对资源的浪费。
3、初期从业年龄的增长
得益于现在教育体系的完善，人们的受教育水平越来越高，但是也间接导致了另一个问题，就是从业年龄的普遍增长，而且越是顶尖的人才，从业年龄相对越晚，早早退休，这对人才资源也是一种浪费。
4、缓解社会代沟矛盾
现在社会上已经有大批退休人员和年轻人出现冲突事件，而面对与日剧增的退休人员，这一问题将会持续加大，因为大部分退休人员退休后无事可做，而这时候精力相对而言比较充沛，在城市基础设施方面就会与年轻人产生冲突，毕竟城市基础设施配套就那么多
5、加强养老保障
现在社会发展的这么好，都是得益于上一代人的辛苦付出，因此为提高他们的老年幸福指数，提高养老退休金是一个切实可行的折中办法，因此就需要劳动力创造更多的经济价值，延迟退休年龄显然非常合适。
6、延缓退休大潮的来临
延迟退休年龄，在一定程度上减少了退休人员数量的增加，这回创造更多的价值，同时减少养老金的支出，缓解老龄化社会来临造成的养老机构的财政压力
二、渐进式延迟退休政策具体内容
进式延迟退休是指将来制定有关延迟退休的政策将采取小步慢走的方式，逐步缓慢地延长退休年龄。还将设定几年的“缓冲期”，经过几年的准备才会正式实施。假如退休年龄延长一岁需要经过两年时间，那么在政策实施之后的第一年只将退休年龄延长半岁，第二年再延长半岁；以此类推。
此外，在将来有关延迟退休的政策制定并公布之后，还将经过几年的准备才会正式实施。
因此，渐进式延迟退休就是采取比较缓慢而稳妥的方式，逐步延长退休年龄，尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响，这是许多国家在提高法定退休年龄方面比较通行的做法。
三、员工到了退休年龄该怎么处理
办理退休手续，参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续，社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。
以上就是本文的全部内容，从中，我们可以得知，实施延迟退休年龄原因是老龄化加剧、人均寿命的增加、初期从业年龄的增长、缓解社会代沟矛盾、加强养老保障、延缓退休大潮的来临等等。若是你还有其他的法律问题，可以咨询找法网上的在线律师。
