退休咨询
给单位发生育津贴后?公司是怎么分配的?
妇幼权益
2021-04-04 07:49:21
律师解答共有3条
用人单位为职工领取生育津贴后,应当按月全额发给个人,其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的,用人单位不得克扣。”因此,如果职工已经从社会保险机构领取了生育津贴,用人单位不需要再支付女职工产假期间的工资,但是,如果该生育津贴低于职工工资标准的,用人单位应该补足差额,如果高于本人工资标准,用人单位不得克扣。
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
你好,根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
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