我想问一下，生育保险早已到企业了，人事部门扣着不帮我，我该怎么处理？
妇幼权益
2021-05-05 14:42:23
律师解答共有3条
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生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天)；
(2)独生子女假增加35天；
(3)晚育假增加15天；
(4)难产假增加15~30天；
(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
2、生育医疗费；
3、一次性分娩营养补助费(上年度市职工月平均工资*25%)；
4、一次性补贴(300元)。 -
你好，可以申请劳动仲裁
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到劳动局投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
