旷工离职失业金能领取吗

　　在现实生活中，劳动者因旷工而离职而定，能不能够继续领取失业金？接下来，由找法网小编针对旷工离职失业金能领取吗这问题整理以下相关内容，提供参考阅读，希望对您有所帮助！

　　一、旷工离职失业金能领取吗？

　　（一）因旷工被解除劳动合同，按照规定是不能领取失业金的。

　　（二）领取失业保险，要同时具备以下条件：

　　（1）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

　　（2）非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况：

　　1、终止劳动合同的。

　　2、被用人单位解除劳动合同的 。

　　3、被用人单位开除、出名和辞退的 。

　　4、用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的。

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

　　二、正常离职的如何领失业金？

　　劳动者正常主动离职的，不能领取失业金。失业金领取条件：非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。

　　《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

　　（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

　　（2）非因本人意愿中断就业的；

　　（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。

　　三、失业金如何领取呢？

　　失业金会由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构会为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员可以凭单证到指定银行领取失业保险金。然而，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。

　　《失业保险条例》第十六条第二、三款规定，城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

　　失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

　　综上可知，在一般情形下，因旷工被辞职的是不可以领取失业金的。以上是找法网小编为你整理的旷工离职失业金能领取吗的相关内容，希望能够为你提供帮助，如果您还要其他疑问，请咨询找法网专业律师。