解除劳动合同以后如何领失业金

　　对于劳动合同来说，劳动合同的签订关系到我们劳动权益的保障，只有签订好劳动合同才能够保障我们自身的合法的劳动权益。那么劳动合同签订以后，怎么样去领取失业金呢？接下来由找法网小编为大家带来解除劳动合同以后如何领失业金的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、解除劳动合同以后如何领失业金

　　1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备;

　　2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金;

　　3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有：位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。

　　4.社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。

　　5.失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

　　二、失业保险的待遇是怎样的

　　（1）领取失业保险金，医疗保险由事业管理中心缴纳。

　　（2）如果患病或生育，到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的医疗费补贴。

　　（3）失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金（加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月），作为扶持生产资金。

　　（4）失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金。

　　（5）女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定的，可以申领3个月的生育补助金，标准与其领取的失业保险金计发标准相同。

　　（6）免费接受职业指导、职业培训等就业服务。

　　（7）失业保险领取时间如涵盖冬季取暖时间段（指当年11月至次年3月，共5个月），领取当月失业金时，同时可领取当月取暖费，为大约480元（2013年标准）。

　　（8）夫妻双方同时失业，领取失业保险金时，可分别多申领一个月失业保险金。

　　三、失业保险的领取期限为多久

　　失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于解除劳动合同以后如何领失业金的相关内容，劳动合同如果解除的话是可以领取失业金的，但是要符合失业金的领取条件。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。