我在一家公司工作了一年多。当我第一次进入工厂时，我签了一份6个月的临时合同。合同到期后没有续签，公司也没有给我养老保险。现在我想知道我辞职后是否能得到补偿。我只有一张工资卡和几张没有公章的工资支付明细表
2022-01-25 06:55:09
律师解答共有3条
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单位没有续签合同补偿的情形有：
1、劳动者未继续在单位工作的，应向劳动者支付经济补偿，补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算；
2、劳动者继续在单位工作的，超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资 -
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
