现在，一位51岁的女性在工厂做了8年的普通工人，每天要站着工作，晚上工作11到12个小时。现在她太老了，不能熬夜，不能站着工作。此外，该公司在她50岁时停止支付社会保险。现在她已经停止支付社会保险金一年了。现在她想辞职。公司需要补偿吗？是一年一个月的薪水吗？如果公司不赔偿或不按一年一个月的工资赔偿怎么办？
劳动合同纠纷
2022-07-15 10:39:48
律师解答共有2条
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
