2020-09-10 06:52:40
律师解答共有3条
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承揽合同与雇佣合同的区别有：
1、雇佣合同具有隶属性，而承揽合同具有独立性。
2、雇佣合同履行中所发生的危险、意外事故或损失，一般是由接受劳务的雇主承担。承揽合同履行中所产生风险则由完成工作成果的承揽人承担。
3、雇佣合同以直接提供劳务为目的；揽合同则是以完成工作成果为目的等等区别 -
承揽合同是双务合同。承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。承揽合同中，承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作过程，而是工作成果，这是与单纯的提供劳务的合同的不同之处
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承揽合同是有偿合同。承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同，承揽合同中，完成工作并交付工作成果的一方为承揽人；接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
