委托书格式咨询
工作一年半未签订书面
合同
，未造成损失
劳动合同纠纷
2022-12-28 14:27:55
律师解答共有4条
你好 可以起诉的
按照
合同履行
解决
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
对劳动者来讲，不签订书面劳动合同的，其劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作时间超过一个月未签劳动合同的如何赔偿
劳动合同纠纷
376
用人单位未签订劳动合同满一年
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位劳动合同期限可以签半年吗
01:22
2345
未签劳动合同超过一年是否失效
劳动合同纠纷
1807
劳动合同有签订时间期限吗
劳动合同纠纷
720
用人单位一年内未签订劳动合同
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
谢有林律师
广东哲诚律师事务所
合同签订时间晚于合同约定时间有效吗
01:08
2345
劳动关系没有时间期限吗
劳动合同纠纷
210
工作一年半，没有签订书面合同，没有造成损失。
在没有书面合同作为证据的情形下，当事人应该采取什么样的方法证明合同的内容以及其他上述待证事实呢?
人咨询过
继续咨询
工作中了一年没满一年半，没签劳动合同书，被公司辞退如何赔付
如果没签订劳动合同，可得到自工作一个月起，至工作满一年时止，这十一个月的双倍工资。还可得到两个月工资
人咨询过
继续咨询
到了退休年龄，保险还没交够，是否有补偿
您好，根据《劳动合同法》的规定，您这种情况可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金具体金额需根据您的工
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期期限的法定规定是如何规定的
劳动合同中的试用期规定在《劳动合同法》第十九条，其长度是根据合同期限来设定的。在设定试用期时，应遵循
人咨询过
继续咨询
已交出离职单，请病假期间领导提前批准怎么办？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请（试用期三天），如用人单位行为违法，不批准离职、不支
合同主动不续签有赔偿吗
关于合同到期不续签的问题，解答起来需要具体分析。通常情况下，如果单位不续签合同，是需要支付经济补偿的
我没有签合同。做了半年，被老板解雇了。老板不合适。那天我被解
首先，用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
潜江律师
潜江律师
潜江律师
