在办公室摔倒算不算工伤

　　在办公室摔倒算工伤，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。工伤认定申请书下来了下一步是申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定分为十个等级。

　　一、在办公室摔倒算不算工伤

　　在办公室摔倒算工伤。

　　《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、工伤认定申请书下来了下一步怎么走

　　工伤认定申请书下来了下一步是申请劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。找法网提醒您，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

　　三、工伤后啥时候鉴定工伤等级

　　工伤后鉴定工伤等级是在伤情相对稳定后。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。