我是一名事业单位工作人员，2016年4月28日受到行政记过处罚，处罚当天生效。前几天单位通知我2016年年度考核不合格是否合理？那么我2017年的年度考核会受到影响吗？
公司税务
2022-08-13 16:18:07
律师解答共有2条
-
公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。平时考核重点考核公务员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤情况，可以采取被考核人填写工作总结、专项工作检查、考勤等方式进行，由主管领导予以审核评价
-
行政相对人实施了违反行政管理秩序行为是应给予行政处罚的必备条件。违反行政管理秩序行为一般是由行政相对人的主观过错、实施违反行政管理秩序行为的过程及其危害后果三个方面构成的。
首先，行政相对人的主观过错分为两种：一是故意。二是过失。无论是故意的，还是过失的，都可以给予行政处罚。第二，违反行政管理秩序的行为分为作为和不作为。行政处罚决定认定相对人实施了作为的事实主要有：实施违法行为的时间、地点、手段或方式、违法行为的结果。
行政处罚决定认定行政相对人实施不作为的事实主要有：行政相对人应履行其法定的义务其未履行。第三，一般情况下，行政相对人实施了违反行政管理秩序的行为，就应当给予行政处罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
