裁员补偿金需要交纳个税吗

　　裁员补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，不需要交纳个税。超出3倍部分，需要交纳个税。可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。

　　一、裁员补偿金需要交纳个税吗

　　裁员补偿金达到法定征税标准的，需要交纳个税。用人单位裁员应当支付的经济补偿金，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分，需要缴纳个税。

　　具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税，由支付单位在支付时一次性代扣代缴。

　　二、公司裁员经济补偿金标准

　　公司裁员经济补偿金标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

　　三、辞退员工经济补偿金应该什么时候支付

　　找法网提醒您，辞退员工经济补偿金应该在办结工作交接时支付。《劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。