工资薪金个税计算方法
工资是每个人正常劳动后应该得到的报酬，但由于每个人的工作性质不同，工作时间不同；从而每个人的工资也是有所差别的。下面由找法网小编带大家了解工资薪金个税计算方法，欢迎阅读。
一、个人所得税
个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。
居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
二、工资薪金个税计算方法
工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税免征额是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税＝全月应纳税所得额＊税率－速算扣除数实发工资＝应发工资－四金－缴税。
全月应纳税所得额＝（应发工资－四金）－5000
扣除标准：个税按5000元／月的起征标准算
如果某人的工资收入为8000元，他应纳税所得额为：8000—个人所缴纳的社会保险金额数—5000。
三、个税适用税率
个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：
工资、薪金所得，适用７级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为４５％，最低一级为３％，共７级。
个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用５级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为５％，最高一级为３５％，共５级。
比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用２０％的比例税率。其中，对稿酬所得适用２０％的比例税率，并按应纳税额减征３０％；对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按２０％征税外，应纳税所得额超过２万元至５万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过５万元的部分，加征十成。
以上就是工资薪金个税的计算方法。每个人缴纳的个人所得税并不是都是一样的，而是个人工资越多缴纳的个人所得税也就越多，单位开工资后发给员工的工资条上有应发工资、缴纳保险的钱以及交税的钱、实发工资等内容，大家可以实际计算一下看看企业扣除的个人所得税是否正确。
